通鼎集團(tuán)榮獲“十佳企業(yè)文化示范點(diǎn)”證書

         2014年4月，蘇州市吳江區(qū)總工會向通鼎集團(tuán)頒發(fā)了“十佳企業(yè)文化示范點(diǎn)”證書，對公司多年來在企業(yè)文化上所付出的努力給予高度肯定。

        公司從成立起就十分重視企業(yè)文化建設(shè)。公司開展各種企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余文化生活，組建了籃球、羽毛球、乒乓球等興趣小組，鼓勵員工根據(jù)各自特長、愛好開展日常的文體活動；定期開展節(jié)日特別活動，如春節(jié)，公司組織不回家的外地員工一起吃年夜飯，元宵節(jié)組織員工參與“猜燈謎、吃湯圓”活動，讓員工充分體驗(yàn)節(jié)日的氣氛和公司的溫暖；啟動 “員工生日”活動，在每位員工生日來臨之際，送上董事長沈小平親筆署名的生日賀卡和生日蛋糕，短短幾行字，折射出公司對員工濃濃的關(guān)懷。

       公司以溫暖、關(guān)心為主題，積極開展獻(xiàn)愛心活動。公司對生病住院的職工進(jìn)行主動探望慰問，對有困難職工自行發(fā)起捐款活動；捐建了八都中心小學(xué)通鼎圖書館，豐富少年兒童業(yè)余知識；與中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京郵電大學(xué)等國內(nèi)諸多大中專院校，以設(shè)立獎學(xué)金的形式開展幫扶共建，支持基礎(chǔ)教育和國家科技創(chuàng)新。

       公司加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制，高度重視企業(yè)文化建設(shè)。公司定期開展各類職工教育培訓(xùn)活動，如對新進(jìn)員工進(jìn)行職業(yè)基本素養(yǎng)、廠規(guī)廠紀(jì)以及安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，以便員工盡快地適應(yīng)公司的環(huán)境，認(rèn)同公司的企業(yè)文化；編制《員工手冊》、《安全手冊》并發(fā)放給每位員工，進(jìn)行普遍宣傳和推廣；加大辦公紀(jì)律和6S管理力度，打造整潔文明有序的辦公環(huán)境。

        公司報道先進(jìn)事跡，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。2013年終總結(jié)表彰會上，評選出優(yōu)秀員工128名，明星員工10名。公司還在原有的基礎(chǔ)上，建立管理人員和專業(yè)類人員考核體系，對于爭創(chuàng)人員而言，需要時刻提醒自己是標(biāo)桿，從而嚴(yán)格要求自己；對于普通員工而言，要向爭創(chuàng)人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們，超越他們，形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍。