今年4月以来，在通鼎集团特种电缆事业部活跃着两支党员突击队，一支是由副总经理戴伟斌率领的铜缆党支部突击队，配备党员主机手、党员示范岗，每天加班加点、保质保量抢抓生产进度；另一支是由刘意、高伟、沈国良等党员领导干部组成的机关党员突击队，他们利用周末休息时间做 好订单协调、物料输送、呆滞品处理等辅助工作，无偿支援生产一线，有效缓解了特种电缆订单的交付压力。
“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”通鼎集团党委委员沈佳介绍，近两年来，集团党委坚持将党的建设内嵌到公司治 理结构中，融入生产经营的全过程、各环节，发挥党管人才、党管思想政治工作的优势，在一线淬炼干部、培养人才，打造以“五联五心”为代表的“联心”党 建品牌，积极探索非公企业党员教育管理监督和基层党组织作用发挥新途径，将党的政治优势转化为改革发展优势，以党建温度助燃高质量发展热度。
在急难限重中淬火成钢
“一线淬炼”让党员队伍又红又专
通鼎集团是一家围绕“光电线缆、通信设备、网络安全、数据运 营、工业互联网、光芯片”六个方向谋篇布局的国内外通信领域、信息安全领域全产业链集成商、服务商，是中国企业500强、中国民营 企业500强、中国战略性新兴产业 领军企业 100 强。2002 年 10 月，通鼎集团成立党支部，是苏州最早成立党组织的民营企业，2011年6月升级为中共通鼎集团党委，目前下设7个党支部，党员119名。
多年来，通鼎集团党委始终坚持把“融入中心、服务大局”作为企业党建工作的出发点和落脚点， 2019年起就提出了党员“一线淬炼工程”，提出“让党员干部当几次 ‘热锅上的蚂蚁’”、“接几回‘烫手的 山芋’”、让党员走出“舒适区”，在急难险重中淬火成钢。要求广大党员深度参与公司重点工作，在具体工作中学以致用，在生产经营最前沿阵地培养锻炼，主动挑担子、担责任，成为企业发展的压舱石、顶梁柱。
特种电缆事业部副总经理戴伟斌 1999 年入职，2000年服兵役， 2002年退伍后在企业复职，先后在公司的光电缆、射频等部门任职，目前任铜缆党支部书记，还兼任党员突击队、退役军人志愿者服务队的负责人，从一名普通员工成长为管理骨干，被誉为公司“战壕里直接提拔的干部”。2020 年疫情暴发期间，戴伟斌带领党员志愿者每天上班时测体温、发口罩，对没有上班的同志一个一个去核实情况，为避免人员聚集，中午带领志愿者到食 堂打饭，把饭菜送到每个机台上，这也让通鼎集团成为吴江最早复工复产的企业之一。今年特种电缆订单增加，生产压力加大，戴伟斌以党员示范岗、党员突击队为抓手，带领 300多名干部群众日夜兼程、加班加点生产，保证了产品的及时交付，事业部业绩也大幅增长。
沈佳告诉记者，通鼎集团董事局主席沈小平热心支持、积极参与党建工作，也是公司党委“一线淬炼工程”和党员突击队、党员示范岗的发起人，他在国内某知名企业参观党建工作时，看到人家党建形式非常新颖，现场把内容抄在一起餐巾纸上，带回来专门给党委相关负责人借鉴。通鼎集团党委将每年5月份明确为“党风廉政建设月”， 沈小平帮助搜集资料制作相关视 频，并应邀亲自登台讲诚信经营， 并建议将党员廉洁自律、廉洁从业、述职述廉等纳入年度考核范畴。
“王校长的下午茶”入脑走心
每月单休的周六，通鼎集团有一个非常新颖的活动，员工们称为“王校长的下午茶”。当天下午，通鼎互联信息股份有限公司董事长王家新会腾出时间，与基层员工进行面对面交谈，围绕个人成长历程、企业发展、所见所闻，真诚分 享经验和交流心得。截至目前，这项活动已经开展了 12 期，来自不同岗位、不同部门的 203 名 员工代表有机会与公司高层面对面沟通。
王家新是董事长，也是“通鼎大学”领导力学院、工匠学院、光电学院和通鼎集团党校的校长，下午茶不仅有茶水，还有咖啡、小点心，每次王校长都让员工先自我介绍，然后聊些有关学习、工作、生活的情况，放松后鼓励他们讲实话、 讲心里话，通过这种活泼的形式营造轻松的交流氛围。每次下午茶针对不同的人群进行招募， 包括一线操作工、刚入职的大学生、退役军人等，让他们面对面反映问题，对他们的职业生涯规划提出建议，也请他们对公司发展提出希望， 激荡创新火花。每次下午茶还会邀请公司一些高管参加，当面听取员工的意见建议，譬如有员 工反映一线操作工加班多、用餐多，餐补应该增加，食堂的酸奶等加价销售不合理等，相关职能部门立即约见食堂供应方，有些问题当场解决，有力推动企业各项工作开展。“要将党的政治优势转化为发展优势，特别是体现在思想工作上。”沈佳告诉记者，党建工作上接天线、下接地线，党委是导线。非公企业党建工作的中心，就是要服务集团发展、服务员工，集团党委非常重视员工的思想政治工作，要 求每个支部每月开展职工思想动态调研，主动了解员工的“所思所想所惑”，将党员、群众反映的共性和个性问题上报，编制思想动态报告，汇总后逐一与责任部门沟通，及时进行整改落实，打通员工思想工作“最后一公里”。各位党员平时也要关注身边同志的思想动态，收集来自普通群众的意见建议，反映员工诉求，党委将报告、意见汇总后，与相关职能部门坐下来研讨， 对于党员提出的意见建议，当月要解决 70%，特别是40%的任务做到当月完成，剩下的30% 要在100天内完成。据通鼎集团党委统计，目前 员工反映的问题主要集中在薪资、餐饮、住宿、福利待遇等方面，有员工反映食堂菜品不够丰富、职工宿舍区没有 Wi-Fi，手机上网用流量 很不方便等，这些反馈到相关部门后，立即协调资源安装天线，当月就为职工宿舍区全部装上 Wi-Fi。
把党员培养成骨干，把骨干发展成为党员
“党员成才计划”既严又实
通鼎有多位“党员成才计划” 培养出来的优秀典型，潘卫东原来只是公司一名普通的电工，后来成长为线缆制造业专家型高技能人才，带领团队攻克多个行业技术难题，完成设备自动化和节能增效技改项目百余项，为公司创造了可观的经济效益。在公司技能大师工作室成立后，他又兼任劳模党支部委员，充分发挥工作室在带徒传技、 技术创新、技艺传承等方面的作用，毫无保留地将自己的“绝活” 传授给年轻人，为公司培养了一批技术骨干，并注重为地方院校培养实用型人才。沈佳介绍，通鼎集团党委一直贯彻“党管人才”的发展思路，引导党员在企业改革、生产经营的主战场发挥作用，是党的建设为生产经营这个中心服务的理想结合点。
通鼎集团一直致力于把“党员成才计划”做深、做实，实现可量化、可执行、可考核，列入“党员成才计划”培养的人员期限最长不超过三年，有明确的培养目标和实施步骤，每半年考核一次，公司相关部门要做好相应的管理配套和计划落实工作，跟踪进行检查考核， 党委协调集团进行资金、政策的支持，把计划完成情况、效果与岗位晋升或调动需求、职业生涯规划，以及职业技术鉴定、技师评定、技术比武、学历提升、绩效考核、各类先进评选等工作结合。
党建工作实现规范化、项目制“五联五心”
党建品牌强基铸魂
4 月 24 日，通鼎集团党委组织党员代表赴上海瞻仰中共一大会址，赴嘉兴南湖、苏州革命博物馆开展党史学习教育，既是一次探寻 初心之旅，也是近距离接受红色党史教育的一次洗礼，进一步激发广大党员爱党爱国热情。沈佳介绍，为庆祝建党100周年，党委要求各党支部每月固定一天作为支部主题党日，结合生产经营开展情况交流会、建言献策恳谈会、员工思想状况沟通会和职业技能辅导课等，采取集中学习、报告会、专题交流、参观基地等 形式，开展党员“政治生日”活动，每次组织 开展一次5分钟的短视频微党课。另外，各党 支部还结合庆祝建党100周年开展唱红歌、读红书、忆红史、观红影等系列活动。
今年年初，通鼎集团党委结合企业改革发展、 生产经营、技术创新各方面工作，联系各支部、党员的实际情况，经广大党员充分酝酿，遴选出党员积分考核、通鼎集团党校基本工作法、打造党建思想 智库等2021年党建工作十大议题，并且为每个议 题设置了时间表、路线图，做到项目制、清单化。
沈佳介绍，对于非公企业来说，党建工作不能停留在表面，通鼎集团党委今年提出了“五联五心” 的“联心”党建品牌方案，即“联系管理、服务中心， 联系监督、保持初心，联系经营、守住匠心，联系文 化、筑牢恒心；联系现场、持续走心。”同时，“联心” 有“联结无限可能、保持发展初心”党委融入发展的战略定位；还有，“联心”与“莲芯”“廉心”谐音，要求所有党员要做到廉洁自律、诚信从业。在“联心”党建品牌的具体实施过程中，做到每个主题有明确的措施、步骤和实施时间，进一步完善了“党委工作制度”、“党支部工作制度”、 “三会一课制度”、“党员学习制度”，规范了党建全业务流程，包括党员教育流程、党员发展流程、党内主题活动流程、“三会一课”流程、民主评议流程 等，并不断完善组织体系，对党组织设置、党务人 员岗位设置进行全面梳理优化。今年党史学习教 育开展以后，通鼎集团党委启动“三个一”活动，即上一次实践课，重走一大路；读一本书《中国共产党简史》；做一件实事、好事。
要求所有党员对照标准，结合部门、岗位和自身条件，提交属于自己的党 史知识学习目标和做实事承诺书，承诺书在本支部、本部门内部公示，将党建落实到具体工作中。全体党员通过学思践悟，在深入调研、广泛听取周边群众、同事意见建议的基础上，通过群众访、个人找、组织提等多种形式，贴近身边人，聚焦身边事，围绕企业发展中心工作，深入开展队伍传帮带、科技创新和技术革新、市场公关、设备改进、工艺提升、降本增效、困难帮扶、志愿服务等促进企业发展活动，充分展现共产党员的先进风采。
到“七一”之前，各党支部要评出党史学习标兵，集团评出优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部。通鼎集团党委还广泛开始联建共建活动， 2018年起，通鼎集团党委加入苏州市委组织部在全市开展的“海棠花红”先锋阵地群建设；2019年6月起，通鼎集团党委与半月谈杂志社 开展党建共建活动，双方优势互补开启“党建”+ “非公党建”创新模式。2020年起，通鼎集团党委与江苏高速铁路有限公司、江苏省设备成套有限公司等省属企事业单位党组织结对，开展共建交流活动。通鼎集团党委还响应国家脱贫攻坚的号召， 成立通鼎社会工作发展基金会，投入200余万元 与海南白沙县、黑龙江桦南县、新疆洛浦县、阿克陶县等9个国家特级贫困县联系，通过产业扶贫、 安居工程等形式助力贫困人群脱贫摘帽。还与八都中学、八都社区共建，助力提升八都中学信息化水平，开展对社区困难家属的帮扶活动。“抓党建就是抓发展，我们要传承红色基因，赓续精神血脉，将党建优势转化为发展优势，聚发展之力，夯创新之基。”沈佳表示，通鼎集团党委将党的建设融入企业发展的路线图、未来的新征程，跟党一起创业，跟党一起圆梦，实现党建工作和企业发展的互促共赢， 启航新征程，奋进新时代，为吴江打造向世界展示社会主义现代化的“最美窗口”贡献通鼎力量。
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