通鼎集团开展2015—2016年度党员冬训辅导

        2016年1月20日下午，通鼎集团有限公司在行政办公楼605会议室举行2015-2016年度党员冬训辅导。公司特邀请苏州大学马克思主义学院院长、博士生导师田芝健来司作党员冬训最后一课。通鼎集团党委书记沈金权、通鼎互联副总裁李俊、技术研发总监李震宇对田教授的到来表示了热烈的欢迎。

        本次辅导的课程内容围绕“企业党建创新和企业管理”这一主题展开，田院长在辅导中强调，加强和改进企业党建工作，是促进企业健康发展、建立中国特色现代企业制度、巩固和完善社会主义基本经济制度的必然要求，是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。创新企业党建工作必须做到以下几点：一、树立创新观念。创新观念，就要坚持学习贯彻科学发展观。企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。二、建设创新机制。首要的是要完善工作制度。结合企业实际，进一步完善党建工作格局，各司其职，各负其责。落实工作责任。工作方式要开放化，工作方法要多样化，其次，找准工作结合点。三、创新活动载体，提高党建活动成效，坚持开展多元化活动，注重发挥党支部和党小组在加强队伍建设、提高员工操作技能、组织技术革新等方面的突出作用。党支部还可以积极开展党员干部“一帮一”扶贫帮困活动，做好帮扶困难员工家庭工作，让他们切实感受到组织的关怀和同志们的关心，增强了党组织与员工群众的联系。四、创新作风，突出企业党建工作的落脚点 企业党建工作只有把着力点放在作风建设的薄弱点、行政业务工作的难点、党员干部关心的热点上，才能发挥为中心工作服务的最佳效能。

        在一个多小时的座谈会议中，公司党员干部们认真做好笔记，会议结束后，党员们纷纷表示，要以本次冬训辅导为契机，提高自身的思想政治素质，发挥党员的先锋模范作用，为公司在新一年的发展提供扎实的思想保证。